採用と研修業務において、短・中期的な自組織の戦略プランを考え、それを実現させるため組織内外の調整を行い、メンバーの力で実行に移します。
社会的ニーズや会社方針は勿論ですが、第一三共グループの良さとは何かを考え、それを反映した採用や研修を実現したいと思っています。
話を丁寧に聴く、「困っている時はいつでも協力します。」という言動をとり、ご本人が希望するキャリアの方向性も踏まえながら支援することで、メンバーが力を最大限発揮できるよう努めています。
私自身が「自分に正直に、今この時に力を注ぎ楽しむこと」も大切だと考えます。

キャリアパス

当面は、若手や後進の育成、そして自分よりも経験豊かな社員のサポートに力を注ぎたいと考えています。
この経験を通じ、次世代リーダーを育て、組織全体の成長に貢献できることを楽しみにしています。
7～8年後子育てが一段落したら、本社勤務での経験を生かし、研究所や他の事業場での新たな挑戦をしてみたいと思っています。
スキルの向上や視野を広げるため学び続ける姿勢を持ち、新しいチャレンジを楽しみ、周囲にも良い影響を与えることができれば嬉しいです。