総務推進部 総務・法務グループ
2020年入社
当社は、世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献する第一三共グループの中で共通基盤となる、総務・人事・経理業務などを担い、縁の下の力持ちとしての存在感を発揮しています。 かつ、グループの全体像を把握できる立場にあり、こうした役割により可能となる新たな付加価値創造や新規業務への挑戦など、先進的業務を実現していることに魅力を感じ、入社を決めました。 入社以降は、社内外問わず業務を通したコミュニケーションの中で、感謝の声をいただく機会が多いと感じます。 現場の温度感や関係者の声を真摯に汲み取ることを大切にしながら、会社としてのプレゼンス向上に寄与できていることにやりがいを感じます。
私が所属する総務推進部は、第一三共グループ全体に関わる総務業務を担い、専門性や提案力を生かしながら第一三共グループの中で真に頼られる仕事を実現しています。 年齢やバックグラウンドも多種多様であることから、様々な角度での活発な議論によりアイデアが創出され、目標に対してはOne For All, All For Oneの精神で確実にコミットしていく組織です。 それぞれの担当業務の守備範囲は大変幅広くありますが、その中で私はくすりミュージアムの運営管理や営業車両管理、サステナビリティ業務などを担い、さらに全社横断プロジェクト(製造事業場環境向上イニシアチブ)にも参画し、日々責任感を持って仕事を進めています。
入社早々、Covid-19の影響で会社として勤務形態や会議体が変化していきコミュニケーションが難しい中でも、日々関わる皆さんが真正面から真摯に私の話を聞いてくれたことが非常に印象的でした。 今現在も、傾聴を軸に互いをリスペクトする職場の風土が醸成されていると感じます。 また業務においても、当社にはBA AWARDという社内表彰制度がありますが、担当する営業車両業務の新規提案の実績を評価いただき、入社3年目に受賞することができました。 どの組織に所属するかに関わらず、仲間と協業しながら、進んでチャレンジしたことがしっかりと評価してもらえる環境があると感じています。
09:15
フレックスで出社、1日のToDoリスト作成およびメールチェック
10:00
くすりミュージアムでのマスコミ取材対応
12:00
ランチタイム(社内リフレッシュスペースを利用)
13:00
事務作業
14:00
全社横断プロジェクトミーティング(PMOとして参加)
15:00
上司との1on1ミーティング
16:00
営業車両業務、サステナビリティ業務
18:00
退社
就職活動では製薬業界以外の企業にもエントリーしていましたが、一貫して、社会に対して高い貢献度があること、自らの強みを最大化しながら企業としての付加価値創造を実現できること、この2つを意識していました。 その中で当社においては、選考を通してお会いした先輩社員の方々が皆優しく温かな印象であると同時に、自らの専門性に自信を持ちながら全体最適の視点で業務革新に取り組んでいることを知りました。 まさにコーポレートスローガンである「イノベーションに情熱を。ひとに思いやりを。」を体現されていて、このような職場でこのような方々と働きたいと思ったことが入社の決断に後押しとなりました。
人事推進部 人材管理グループ
2022年入社
人事推進部 採用研修グループ
1999年入社
人事推進部 給与厚生グループ
人事推進部 健康推進グループ
2013年入社
経理推進部 経理第二グループ
2020年キャリア入社
2018年入社
1996年入社
2023年入社
総務推進部 ファシリティグループ
サイト運営部 品川サイトグループ
2021年キャリア入社
先輩社員の声の一覧はこちら