サイト運営部 品川サイトグループ
2021年入社キャリア入社
当社はシェアードサービス会社ではありますが、研究所の施設管理というシェアードサービスだけに留まらない幅広い業務内容に魅力を感じ、自身のキャリアアップに繋がると考えたため入社を決めました。 入社前後によるギャップは少なく、一つ一つの業務で検討課題が複数あるため、日々成長を感じながら業務に取り組んでいます。
サイト運営部品川サイトグループは品川研究開発センターの事業所運営を担っています。 その業務内容は、官公庁や学生など構内見学の案内や、第一三共社員の防災訓練の主導、廃棄物管理のほか建物の施設管理、導入される研究機器の受入、その他プロジェクト業務など多岐に渡ります。 その中で私は主に建物の施設管理と研究機器の受入、プロジェクト業務などを担当しています。 私たちの業務が滞ると研究の支障に直結することが多いため、スピード感を持って業務に取り組み、間接的ながらも新薬誕生に貢献しています。
私たちの業務は複数の関係者との連携が必要で、連携がうまく行き無事に遂行できた際に、やりがいを感じています。 例えば、実験室の改修を行う際、研究者には改修工事の目的や購入する研究機器の配置などを確認します。 その後、予算を立て、施工会社と改修工事の仕様や工程の確認、研究者および研究機器のメーカーと納品をいただく日程の調整を行います。 このように、一つの業務でも複数の関係者と連携が必要になります。 その過程において様々な課題が発生するため、密接なコミュニケーションを取り、「課題を解決しよう」という心意気がなければ業務はうまく進みません。 苦難を乗り越え無事に遂行した際の達成感がやりがいを感じる瞬間です。
09:30
フレックス出社、1日の予定およびメールチェック
10:00
プロジェクト会議
11:00
各種問い合わせへの対応
12:00
ランチタイム
13:00
研究者と修繕現場の確認
15:00
協力会社へ修繕作業の依頼
17:00
事務作業、翌日の予定確認
17:30
退社
体を鍛えることと、お酒、特にウイスキーが好きで、休日は両方を楽しんでいます。 朝起きた後はジムに行き、2時間程度筋トレをしてから帰ってきて朝食をとります。その後は子供の習い事など、家族の時間を過ごします。 夜になると大好きなハイボールを2~3杯楽しんで、その後は気分によってウイスキーをストレート、あるいはロックで嗜んでいます。 体を鍛えたその日の夜にお酒を飲むことは矛盾を感じますが、それも週末の楽しみです。
人事推進部 人材管理グループ
2022年入社
人事推進部 採用研修グループ
1999年入社
人事推進部 給与厚生グループ
人事推進部 健康推進グループ
2013年入社
経理推進部 経理第二グループ
2020年キャリア入社
2018年入社
1996年入社
総務推進部 総務・法務グループ
2023年入社
2020年入社
総務推進部 ファシリティグループ
2021年キャリア入社
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